ВСТРЕЧА ДИРЕКТОРА ПОМЦ ФМБА РОССИИ С БИЗНЕС-ТРЕНЕРАМИ ВНУТРЕННЕГО СЕСТРИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Конец года — лучшее время для подведения итогов плодотворной работы. Для восьми бизнес-тренеров Внутреннего сестринского университета ПОМЦ ФМБА России встреча с директором учреждения Сергеем Романовым стала возможностью поделиться успехами корпоративного ресурса и поговорить о стратегии развития университета в 2024 году.
На совещании коллеги поделились достижениями по масштабным проектам за текущий год. В частности, речь шла о внутренних аудитах по таким ключевым направлениям, как соблюдение санитарно-эпидемиологического режима и стандарты работы и сервиса. Помимо этого, бизнес-тренеры Внутреннего сестринского университета ПОМЦ ФМБА России отметили плодотворный характер сотрудничества с Центральной городской больницей г. Арзамаса, где была проведена серия тренингов и мастер-классов, в том числе по базовой сердечно-лёгочной реанимации.
На совещании обсуждалась стратегия развития Внутреннего сестринского университета на следующий год. Поднимались вопросы закупки нового демонстрационного и тренировочного оборудования, повышения эффективности работы медицинских сестёр в стационарах, создания долгосрочной программы образовательных мероприятий и эффективного взаимодействия со всем средним медицинским персоналом ПОМЦ.
Было отмечено, что планомерная реализация стратегии развития Внутреннего корпоративного университета может привести к дальнейшему повышению качества медицинской помощи, улучшению безопасности и эффективности лечения, а также улучшению взаимодействия между средним медицинским персоналом и пациентами.
Конец года — лучшее время для подведения итогов плодотворной работы. Для восьми бизнес-тренеров Внутреннего сестринского университета ПОМЦ ФМБА России встреча с директором учреждения Сергеем Романовым стала возможностью поделиться успехами корпоративного ресурса и поговорить о стратегии развития университета в 2024 году.
На совещании коллеги поделились достижениями по масштабным проектам за текущий год. В частности, речь шла о внутренних аудитах по таким ключевым направлениям, как соблюдение санитарно-эпидемиологического режима и стандарты работы и сервиса. Помимо этого, бизнес-тренеры Внутреннего сестринского университета ПОМЦ ФМБА России отметили плодотворный характер сотрудничества с Центральной городской больницей г. Арзамаса, где была проведена серия тренингов и мастер-классов, в том числе по базовой сердечно-лёгочной реанимации.
На совещании обсуждалась стратегия развития Внутреннего сестринского университета на следующий год. Поднимались вопросы закупки нового демонстрационного и тренировочного оборудования, повышения эффективности работы медицинских сестёр в стационарах, создания долгосрочной программы образовательных мероприятий и эффективного взаимодействия со всем средним медицинским персоналом ПОМЦ.
Было отмечено, что планомерная реализация стратегии развития Внутреннего корпоративного университета может привести к дальнейшему повышению качества медицинской помощи, улучшению безопасности и эффективности лечения, а также улучшению взаимодействия между средним медицинским персоналом и пациентами.
Источник: https://vk.com/wall-167333217_4613
Пост №4193, опубликован 25 дек 2023